Information

Depuis son admission au Barreau du Nouveau–Brunswick en 1993, Kelly a pratiqué extensivement dans les domaines de la procédure civile, se concentrant sur le droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne. Kelly a enrichi son expérience professionnelle en s’occupant des transactions immobilières et des procès en droit commercial et des sociétés et criminel.
Il s’est joint à l’équipe Lawson Creamer en 1996, après avoir établi une carrière prospère en droit du travail et de l’emploi à Fredericton.
Kelly donne des séminaires et enseigne des cours et il a rédigé un grand nombre d’articles et d’autres textes.

Il a donné des cours à toute une gamme d’organismes, dont :
– Barreau du Nouveau–Brunswick
– Association du Barreau canadien
– Association des commissions et conseils des droits de la personne
– University of New Brunswick
– Travail sécuritaire NB
– Commission des droits de la personne du Nouveau–Brunswick
– Conseil de sécurité du Nouveau-Brunswick

Ses écrits ont été publiés dans des revues telles que le Solicitors Journal, la Revue du Barreau canadien, Workplace Today et plusieurs autres publications.
Kelly paraît régulièrement à l’émission Business Network de CBC, diffusée à l’échelle nationale.

Participation communautaire

Kelly est un ancien membre du conseil d’administration de la Fondation de l’Hôpital régional de Saint John et il fait toujours un effort régulier pour contribuer au progrès de l’hôpital.
Il est également le président du programme primé de hockey d’élite du sud du Nouveau–Brunswick et membre de l’orchestre St. Mary’s Band, le plus ancien orchestre communautaire du Nouveau–Brunswick.

Distinctions

Kelly s’est vu décerner le prix de mérite national de reconnaissance des bénévoles de l’Association canadienne des troubles d’apprentissage.
On lui a également décerné le Prix E. Neil McKelvey c.r. de l’Association du barreau canadien (la section du Nouveau–Brunswick) pour sa prestation de services pro bono et bénévoles.

Associations

Association du Barreau canadien
Barreau du Nouveau–Brunswick
Saint John Law Society
Institut d’Arbitrage et de Médiation du Canada, Inc.

En dehors du bureau

Kelly aime bien passer ses heures de loisirs en compagnie de sa conjointe Cynthia et de ses deux jeunes fils. Il joue un rôle actif dans l’église anglicane et il est entraîneur d’hockey et de basketball, s’intéresse toujours à son sport préféré de rugby et joue du trombone dans plusieurs orchestres.
Il a publié HOW TO BUY A GREAT HOUSE, un livre qui concerne les vices de construction communs qui donnent lieu régulièrement à des poursuites coûteuses et inutiles.
Kelly a également rédigé un livre intitulé HOW TO LIVE A GREAT LIFE, une série d’essais publiés au profit de la Fondation de l’Hôpital régional de Saint John.

Baccalauréat ès arts (UPEI)

Baccalauréat en droit 1992 (UNB)

Maîtrise en droit du travail 2003 (University of Huddersfield)

Doctorat en droit du travail 2014 (Nottingham Trent University)

Arbitre agréé 2014 (IAMC)

Il a également étudié les techniques de litige civil avec le renommé spécialiste des procès civils américain Gerry Spence.

Certificat en justice réparatrice, Université Simon Fraser 2019

  • 2021 Présentation de la conférence annuelle de la Société canadienne de théologie : Faites ce que nous disons… et comme nous le faisons? Un examen de l'engagement envers les principes de résolution des différends du Nouveau Testament dans l'Église anglicane.
  • 2021 Présentation de la conférence de l'International Association of Workplace Bullying and Harassment: Atelier du Reader's Theatre sur l'importance de méthodes et de contenus de formation efficaces dans la réduction du harcèlement au travail et, en particulier, les éléments, l'accessibilité et l'efficacité du Reader's Theatre comme outil pédagogique à utiliser par des animateurs, y compris des gestionnaires, avec le Dr Sue O'Donnell et le Dr Anil Adisesh.
  • 2020 Examen de décisions judiciaires sélectionnées à l'aide de l'analyse de ton d'IBM Watson. Scribes Journal of Legal Writing, vol. 19 : 2020, avec Matthew R. Letson, Esq. et Jason Gillan.
  • 2019 L’exigence de compétences interpersonnelles dans la pratique du droit au début de la carrière au Canada et la perception des avocats concernant le caractère adéquat du développement de ces compétences dans les facultés de droit. Revue de droit et d'éducation juridique du Commonwealth (à paraître au printemps 2019), avec l'aide de Navjeevan Gupta, Esq.
  • 2019 Faciliter un lieu de travail sûr et respectueux. Canadian HR Reporter. Avec Bill Howatt et Jesse Adams.
  • 2018 Examen de l’efficacité du théâtre de lecteurs en tant que stratégie d’enseignement en éducation juridique. Professeur de droit, (2018), 2018, doi: 10.1080 / 03069400.2018.1464759.Examen de l'efficacité du théâtre de lecteur en tant que stratégie d'enseignement en éducation juridique. The Law Teacher (à paraître). Co-écrit avec George Filliter, Q.C.
  • 2018 Considérations de productivité du personnel pour la gestion de la marijuana sur le lieu de travail. Expert Insights. New York: Business Experts Press 978-1-94897-627-5 (2018). Co-écrit avec William Howatt et Elaine Chin.
  • 2017 Intimidation et responsabilité des entreprises. Expert Insights. New York: Presse d'experts (2017).
  • 2017 Pourquoi les employés poursuivent: repenser les approches en matière de résolution des conflits liés à l'emploi. Toronto: Thompson Reuters (2017).
  • 2017 Post-Potter c. NBLASC, la loi du licenciement implicite mérite toujours notre attention. Revue canadienne de droit du travail et de l'emploi, 20.1, p. 43-69.
  • La législation canadienne en matière de santé mentale de 2017, la violation des droits individuels et la promotion de la discrimination. Revue internationale du droit des droits de l'homme, 2: 1.
  • 2014 La justice au-delà du droit: Pourquoi les plaideurs devraient-ils adopter la médiation? Le Journal canadien d'arbitrage et de médiation. 23,2 (2014): 53-69.
  • 2014 L’importance d’une approche normalisée: des dommages et intérêts importants soulignent l’importance de la norme (volontaire) de santé et de sécurité psychologique de la CSA. RH aujourd'hui. 23 octobre 2014.
  • 2010 Arguments en faveur d'une législation sur les excuses dans la résolution des litiges en matière d'emploi au Nouveau-Brunswick. Le journal du solicitor. Été 2010.
  • 2004 Dommages-intérêts pour comportement d'employeur improvisé: deux approches judiciaires. The Canadian Bar Review. 83 (2004): 755-803.
  • 2004 Comment acheter une grande maison. Saint John: Dreamcatcher Books & Publishing.
  • 1999 La résiliation des rendez-vous divins. Le journal du solicitor. Automne 1999.
  • La notification de 1998 de Ballpark est radiée. Le magazine Workplace Today.
  • Droits du successeur de 1997 après Matella: l'héritage facile d'une union. Le journal du solicitor. Été 1997.

 

PRESENTATIONS DE LA CONFERENCE

  • 2018 VanBuskirk, K. Excuses, oui. Mais des excuses acceptées? Le pardon, facteur oublié dans une résolution efficace des conflits en milieu de travail. Conférence nationale de l'Institut ADR du Canada (Montréal)
  • 2018 VanBuskirk, K. Conformité à la Loi sur la santé et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick, Règl. 91-191 concernant le harcèlement et la violence en milieu de travail. Centre Muriel McQueen Fergusson, Université du Nouveau-Brunswick (Fredericton)
  • 2018 VanBuskirk, K. Prendre les bonnes décisions en matière de santé mentale en milieu de travail. Conference Board du Canada (Halifax)
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  • 2018 VanBuskirk, K. Les risques de harcèlement au travail à l'ère #MeToo. Association du Barreau canadien - N.B. Réunion de la branche, mi-hiver (Moncton)
  • 2017 VanBuskirk, K. Pourquoi les employés suivent-ils et pourquoi les médecins devraient-ils s'en préoccuper? Conférence annuelle de l’Association de médecine du travail et de l’environnement du Canada (St. John’s)
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  • 2017 VanBuskirk, K. et G. Filliter. Examen de l’efficacité du théâtre de lecteurs en tant que stratégie d’enseignement en éducation juridique. 52ème conférence annuelle de l'Association of Law Teachers (Portsmouth, Royaume-Uni) Mention élogieuse: concours du prix du meilleur article Stan Marsh
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  • 2016 VanBuskirk, K. Pourquoi les employés poursuivent-ils en justice? Conférence des spécialistes scientifiques en médecine du travail du Canada (Boston)
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  • 2016 Michaud, J. et VanBuskirk, K. Avantages de l'utilisation de la médiation pour résoudre des conflits et des problèmes en milieu de travail. Conférence du droit administratif de l'Association du Barreau canadien, section du Nouveau-Brunswick (Saint John)
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  • 2016 VanBuskirk, K. Le droit du travail canadien résout-il les préoccupations des employés qui font des réclamations légales? Conférence GLS d'Osgoode Hall (Toronto)
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  • 2016 VanBuskirk, K. Potter, Evans et l'évolution du droit de la révocation par interprétation. Association du Barreau canadien, section du Nouveau-Brunswick, réunion de la mi-hiver (Saint Jean)
  • 2015 Breen, Q.C., R., Houlihan, J. et VanBuskirk, K. Mise à jour sur les épreuves indues: Explorer les limites du logement. Conférence sur les droits de la personne et le travail de Lancaster House (Halifax)
  • 2015 Commissaire à l'accès à l'information et à la protection de la vie privée A. Bertrand, Q.C. et VanBuskirk, K. Les meilleures pratiques pour faire une demande d'accès à l'information. Association du Barreau canadien, Section du droit de la vie privée (Fredericton)
  • 2015 Momborquette, D. et VanBuskirk, K. Gestion efficace des maladies et des handicaps liés à la santé mentale par les syndicats et la direction. Forum des relations de travail et des employés du Canada atlantique (Halifax)
  • 2015 VanBuskirk, K. Mauvaises relations au travail: injustice interactionnelle et poursuites judiciaires. Association des ressources humaines de la Conférence des universités de l'Atlantique (Sydney)
  • 2015 Brittain, S. et VanBuskirk, K. Les municipalités devant les tribunaux: application des règlements et contestation des décisions municipales. Saint John Law Society (Saint John)
  • 2013 VanBuskirk, K. L'argument en faveur d'une simplification des cas d'emploi au Nouveau-Brunswick. Association du Barreau canadien, section du Nouveau-Brunswick, réunion de la mi-hiver (Fredericton)
  • 2011 Harris, L. et VanBuskirk, K. Qu'est-ce qui motive les employés à intenter des poursuites contre leurs employeurs et dans quelle mesure le système juridique du Nouveau-Brunswick offre-t-il une réponse pertinente? Congrès 2011 - Conférence nationale de l'Association canadienne des relations industrielles (Fredericton)
  • 2007 VanBuskirk, K. Comment les avocats peuvent améliorer l'expérience des litiges et de l'arbitrage. Conférence nationale sur le droit administratif, du travail et de l'emploi, Association du Barreau canadien (Ottawa)
  • 2006 VanBuskirk, K. Premiers Rees, maintenant Keays? Je suis un mauvais employeur, aidez-moi s'il vous plaît - s'il vous plaît? Forum des relations de travail et des employés (Ottawa)

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