Elliott c. Kiwanis Club of Western Kings inc.

Comparable au cas Hampton, ce cas était aussi une action de renvoi injustifié dans lequel des dommages du «facteur Wallace» ont été accordés à notre cliente, Mme. Elliot. La signification de cette décision, qui a aussi été noté dans les textes et les journaux académiques, se trouve dans le fait que Mme. Elliot était une travailleuse saisonnière sur le terrain de camping du défendeur. Malgré la relation d’emploi inhabituelle (et moin constante) entre les parties, la Cour a déterminé que Mme. Elliot avait été l’objet de traitement de mauvaise foi par l’employeur, qui l’avait, en essence, barrée du terrain de camping. En barrant son accès au terrain du camping, l’employeur avait eu un impact négatif sur la réputation de Mme. Elliot.