Zaikos c. Fundy Cable limitée.

Notre client, Tom Zaikos, était un gérant de ventes pour une compagnie de radio réglementée fédéralement. Il recevait ses revenus de commission sous forme de retraits réguliers qui étaient chargés contre ses gains. Chaque année, il prenait des vacances et était payé par retraits continues. Quoiqu’il paraissait que M. Zaikos recevait une vacance annuelle payée, il recevait actuellement seulement ses commissions sans le droit de vacance stipulé sous le Code Canadien du travail. Quand il a quitté son emploi, M. Zaikos a utilisé une provision sous-utilisée du Code pour récupérer avec succès paiement pour plusieurs années de vacance – aux environs de $40,000.00.